Закон принят для улучшения социальной адаптации людей, освободившихся из мест лишения свободы, сообщает ИА «Пенза-Пресс».
В соответствии с законом, работодателям на предприятиях, где численность сотрудников - более 100 человек, устанавливается квота в один процент от среднесписочной численности работников.
В организациях, где численность сотрудников - не менее 35 человек и не более 100, устанавливается квота в одно рабочее место, сообщил на сессии глава областного минтруда Евгений Трошин
Закон вступит в силу c 1 июня.
Отметим, что ежегодно в службу занятости обращаются более 100 ранее судимых граждан, из них трудоустраиваются около 30 процентов.
«Основными причинами низкого трудоустройства являются отсутствие мотивации к труду, отказ работодателя из-за недостаточной квалификации гражданина либо отказ гражданина из-за поиска работы c более высокой оплатой труда», - отметил Евгений Трошин.
