Выпуск продукции увеличился больше чем в два раза, время изготовления сократилось с 54 до 3 дней, уменьшилось количество незавершенных изделий - все это первые итоги участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости». Предприятие «ЦеСИС», которое выпускает инженерно-технические комплексы физической защиты, первым в регионе стало его участником. Специалисты федерального центра компетенций работали там шесть месяцев.
«Этого удалось достичь за счет перенастраивания потока единичных изделий - это перенос оборудования, сокращение перемещений, транспортировок, ожидания, времени на переналадку техники», - рассказал старший руководитель проектов федерального центра компетенции Эдуард Олейников.
Эксперты работают на восьми предприятиях-участниках. Всего в регионе национальный проект действует на 21 производстве. Минимальная планка на этот год - 15. Так что Пензенская область идет с опережением. В 2019 году начал работать и региональный центр компетенций.
«Перед ним стоит несколько задач. Во-первых, перенять методику реализации проектов на предприятиях из федерального центра компетенций, во-вторых, организация фабрики процессов, производственной площадки, на базе которой будут проходить обучения сотрудников предприятий», - сказал руководитель регионального центра компетенций Пензенской области в сфере производительности труда Сергей Токарев.
Еще одна задача - работа с компаниями, которые реализуют национальный проект самостоятельно, сейчас таких пять. На каждом предприятии-участнике к 2022 году производительность должна увеличиться на 30%.
Как стать участником нацпроекта можно узнать у специалистов РЦК в сфере производительности труда, на сайте регионального центра компетенций или по телефону 32-95-58.
