По информации издания, лояльнее всего к возрасту сотрудников относятся в бюджетной сфере. А вот в частном секторе дело обстоит иначе. Там возможности для трудоустройства начинают сокращаться уже после 45 лет, наиболее чувствительны сфера продаж, IT-технологии, маркетинг, финансы.
В России планируют решить вопрос с трудоустройством людей старше 50 лет. По словам главы Минтруда Максима Топилина, на эти цели планируется выделить в будущем около 5 млрд рублей.
«Надо задуматься о бесплатном обучении людей предпенсионного возраста. Жизнь меняется, некоторые специальности уходят в прошлое. Надо, чтобы люди зажигались новыми идеями, перспективами. Я бы как предприниматель отдал бы предпочтение более возрастному сотруднику, у которого уже есть мудрость и опыт», - отметил бизнесмен из Пензы Виталий Бржезовский.
Напомним, 21 августа по вопросу предстоящих изменений в пенсионной системе проведут парламентские слушания. В Пензенской области уже завершился сбор предложений граждан - за месяц их поступило более 600. Второе чтение законопроекта намечено на осень.
