рынок труда, Нижний Ломов, антикризисная программа, общество
Уровень регистрируемой безработицы в регионе на сегодня составляет в среднем 1,6%, это порядка 11 тысяч человек. Ранее цифры были гораздо выше - уровень социальной напряженности позволяют смягчить антикризисные мероприятия. Как программа по улучшению ситуации на рынке труда реализуется в Нижнеломовском районе, в рамках рабочей поездки выясняла зампред правительства - Елена Столярова.
Фанерный завод "Власть труда" - первый объект рабочей поездки в Нижний Ломов. Это, пожалуй, единственное в стране предприятие, где занимаются изготовлением фанеры для железнодорожных вагонов, а также мебельных заготовок для Германии и Италии. Однако кризисные явления стороной его также не обошли - объемы производства снизились на 40%, что сказалось и на положении работников - штат пришлось уменьшить на 4%, то есть 84 человека. Могло быть 165. Оставить людей на заводе помогла программа по снижению напряженности на рынке труда - организовали опережающее профессиональное обучение, повышение квалификации, создали временные рабочие места в рамках общественных работ.
«Люди сначала отнеслись к этому настороженно, потому что многие не могли понять, зачем это, что это дает, как это будет выглядеть. А когда уже с людьми поговорили, объяснили, в общем-то, все согласились, теперь работают», - рассказала Любовь Щербакова, заместитель генерального директора по социальным и кадровым вопросам ОАО Фанерный завод "Власть труда".
Пойти на временный компромисс вначале решилось всего 16 человек. Сегодня общественными работами на заводе заняты уже 90. Многие из них на время стали специалистами по благоустройству. В то же время 26 сотрудников проходили опережающее обучение, 68 - повышали свою квалификацию, сейчас профессиональное мастерство с помощью преподавателей из Пензы поднимают еще 13 человек - нормировщики, специалисты отдела труда и заработной платы, отдела сбыта, программисты и бухгалтеры.
«Повышение квалификации, в рамках которого мы сейчас обучаемся, нам позволяет повысить свой профессиональный уровень, то есть изучить новые возможности данного программного обеспечения, чтобы впоследствии на рынке труда быть более конкурентоспособными», - пояснила Марина Позднякова, бухгалтер ОАО Фанерный завод "Власть труда".
«Повышая квалификацию, мы тем самым привлекли большое количество желающих на предприятиях, находящихся под угрозой увольнения, это программа сейчас работает достаточно активно», - отметила Елена Столярова, заместитель председателя Правительства Пензенской области.
Как реализуется в Нижнем Ломове еще одно направление программы - организация самозанятости и увеличение плотности бизнеса, Елена Столярова выясняла на примере кооператива "Искра", созданного в середине апреля. Тогда Сергей Лопасов, ныне его председатель, понял - в одиночку новый бизнес сейчас потянуть сложно, хороший вариант - кооперироваться. Пригласил еще пятерых знакомых, тоже стоявших на учете в центре занятости. В родных краях решили развивать туризм. Прошли обучение, освоив азы бизнеса, совместно с центром занятости составили бизнес-план и другую документацию, на оказанную денежную поддержку взяли в аренду пруд, на берегу которого построили дом рыбака, закупили мальков.
«Вообще, кооператив - это реально, государство реально помогает. Нужно идти просто и брать денежки, двигать мозгами и головой работать, и все чтоб в нужном направлении», - поделился секретом успеха Сергей Лопасов, председатель кооператива "Искра".
Подводя итоги поездки зампред правительства отметила, что программа по снижению напряженности на рынке труда, в Нижнем Ломове в частности и в Пензенской области в целом, реализуется успешно. К сегодняшнему дню на нее в регион было привлечено 581 миллионов рублей.
Дата публикации: 17.09.2009