Своевременное решение теперь поможет предприятию «Горводоканал» экономить собственные ресурсы и при этом увеличивать прибыль. В компании давно взяли курс на оптимизацию рабочего процесса, поэтому и вступили в проект «Производительность труда». На него возлагают большие надежды.
«Рентабельность предприятия повысится, что, конечно же, приведет к улучшению качества обслуживания, повышению надежности и даст возможность обновить фонды предприятия, хозяйство и канализационное, и водопроводное», - сказал врио заместителя председателя правительства Пензенской области Валерий Беспалов.
В ближайшие полгода у рабочей группы проекта, которую собрали из сотрудников «Горводоканала» будет много работы. Уже состоялось знакомство с инструментами бережливого производства, а сейчас начинается анализ производственных процессов, поиск издержек и их ликвидация. Трудиться инициативные работники будут под руководством экспертов Регионального центра компетенций.
«Минимальные ожидания, которые обычно происходят на предприятиях, в том числе и на ЖКХ, это уменьшение запасов, увеличение загрузки оборудования, это увеличение эффективности работы персонала, тут не менее двух раз», - отметил руководитель проектов Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Сергей Шелементьев.
Через три года производительность труда в компании должна вырасти на 30%. В качестве пилотного потока, с которого начнется реализация нацпроекта, выбрали направление по очистке и подготовке питьевой воды для населения. А затем полученный опыт будут тиражировать на другие отделы предприятия. Заниматься этим будут уже полностью сами сотрудники. В ближайшие полгода на производственной площадке предстоит совместная работа с экспертами РЦК. Самые активные участники рабочей группы войдут в проектный офис предприятия, который и будет в дальнейшем работать над повышением производительности труда с применением инструментов бережливого производства.
